Prueba piloto para incorporación al IMSS a trabajadores de UBER, DIDI, RAPPI y BEAT
Prueba piloto para incorporación de personas trabajadoras independientes al IMSS, en este caso se están tomando en cuenta a trabajadores de UBER, DIDI, RAPPI y BEAT, en la cual les ofrecen beneficios como servicios médicos, hospitalarios, farmacéuticos, atención obstétrica, incapacidades, fondo para el retiro, prestaciones sociales como velatorios y guarderías; en cuanto a los beneficiarios se incluye al cónyuge, hijos, padre y madre. Obviamente todo esto regulado por la Ley del Seguro Social, la cual tiene su última reforma el 31 de julio de este año; en la cual nos dice en su Artículo 13 que Voluntariamente podrán ser sujetos de aseguramiento al régimen obligatorio: los trabajadores en industrias familiares y los independientes, como profesionales, comerciantes en pequeño, artesanos y demás trabajadores no asalariados; los ejidatarios, comuneros, colonos y pequeños propietarios; los patrones personas físicas con trabajadores asegurados a su servicio, y los trabajadores al servicio de las administraciones públicas de la Federación, entidades federativas y municipios que estén excluidas o no comprendidas en otras leyes o decretos como sujetos de seguridad social. Y en su Artículo 222 nos habla sobre su incorporación voluntaria la cual se realizará mediante convenios con el instituto. Recordemos que estos convenios incluyen el pago de cuotas para poder tener acceso a la atención, las cuales serán establecidas conforme ingresos de los trabajadores. De acuerdo con la directora de Incorporación y Recaudación del IMSS, Norma Gabriela López Castañeda, a partir de una aportación menor a 40 pesos diarios, los usuarios podrán obtener los beneficios de la seguridad social.
Anexo el link en donde se puede encontrar mayor información al respecto; una oportunidad que bien vale la pena analizar.
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